DURF als gedachtegoed en springplank voor organisaties
De Gelijke Kansen Alliantie schreef een artikel over het brede aanbod aan activiteiten in de zomervakantie voor de jeugd:
Dat die samenwerking op Urk zo vanzelfsprekend lijkt, is volgens Esther (van Caritas) geen toeval. De cultuur van het voormalige eiland speelt daarin een belangrijke rol. "Omzien naar elkaar is hier altijd een groot goed geweest", vertelt ze. "Dat zie je ook terug in de samenwerking tussen organisaties. 'Joh, dat doe ik wel even voor je.' Of: 'Ik kom wel even een bakkie doen.' We zijn echt hands-on en altijd uitreikend."
Juist die mentaliteit maakt dat organisaties elkaar gemakkelijk weten te vinden. Caritas Urk vervult daarin een verbindende rol. De organisatie is penvoerder van de vakantieactiviteiten, brengt partners met elkaar in contact en houdt het overzicht. " We zijn een spin in het web. We hebben ons hele netwerk om ons heen."
Daarbij speelt DURF een belangrijke rol. Esther benadrukt dat DURF geen organisatie is, maar een gedachtegoed dat samenwerking stimuleert. Als faciliterend platform verbindt DURF ouders, scholen, verenigingen, kerken, organisaties om een gezonde, veilige en kansrijke omgeving te creëren voor de jeugd.
"Ik zie het een beetje als een springplank waar je op kan springen als organisatie. Je kunt daarin kijken wat je nodig hebt en dan via DURF gekoppeld worden aan andere partners." Vanuit Caritas Urk wordt vervolgens gekeken welke organisaties willen aansluiten, hoe activiteiten kunnen worden gefinancierd en of ze passen binnen de gezamenlijke ambitie om kinderen zoveel mogelijk kansen te bieden.
Dat levert een verrassend veelzijdig programma op. Van een mountainbikeclinic tot 3D-printen, een viswedstrijd en creatieve workshops: iedere partner draagt vanuit zijn eigen expertise bij aan een aantrekkelijk vakantieprogramma. "Zo halen wij iedereen bij elkaar en hebben we weer een prachtig aanbod."
Die rolverdeling werkt volgens Esther goed. De organisatie die een activiteit bedenkt, verzorgt ook de uitvoering. Daardoor blijven verantwoordelijkheden helder en zijn praktische zaken, zoals begeleiding, veiligheid en eventuele certificeringen, goed geregeld. "Degene die het initieert, die is erbij. Je hoeft alleen maar even te controleren hoe het aan de achterkant geregeld is. Dan kun je eigenlijk het hele jaar door mooie activiteiten organiseren."
Lees het hele artikel op de website van de Gelijke Kansen Alliantie